İşyerinde Yerli Ortak Yararları

Yerli eş ortaklarını dahil etmek için faydaların yaygınlaştırılması, Amerikan işgücünde artan bir eğilimdir. Texas, şirketleri yerli ortaklar için fayda sağlamaya veya teklif etmeye zorlamazken, birçok şirket, yerli ortaklık avantajları olmadan, önemli yetenekler için rekabet ederken bir dezavantajla karşı karşıya olduklarını keşfetti. Yurtiçi ortaklık sunan şirketler, bir şirketin çalışma ortamında eşitlik ve kabul imajı yaratmaya çalışıyor olabilir. İyi insan kaynakları uygulaması, ayrımcılık suçlamalarından ve buna yol açabilecek olası yasal riskten kaçınmak için yerel ortaklığı mümkün olduğunca eş menfaatlere mümkün olduğunca yapılandırmaktır.

Sağlık Sigortası

Sağlık sigortası çok önemli. Amerikalıların çoğunun bildiği gibi, bireysel sağlık sigortası planlarının elde edilmesi zor ve pahalı olabilir. Bu nedenle, iş ortaklarına dayalı grup sağlık sigortası planlarına yerli ortakları dahil etmek, yerel ortaklıklardaki çalışanların en çok aradığı şeydir.

Sağlık sigortası ödeneği sunmayı seçen işverenler, genellikle ev ortaklarına eşleriyle aynı muamele görürler. Aynı çalışan primleri, indirimler, plan seçenekleri ve eşler için sağlık sigortası seçeneklerinde olduğu gibi işveren katkıları.

Birçok işveren ve sigortacı, yerel ortakları kaydeden ilçelerde yerel ortaklığın kanıtını ister. Ancak, yerel ortaklığın tanınmasının ülke genelinde olmadığı Teksas'ta, birçok işveren çalışanın ifadesini oluşturuyor ve bunu gerektiriyor.

Diş, Görme ve Hayat Sigortaları

Sağlık sigortasında olduğu gibi, ev ortaklarına dişçilik, vizyon ve hayat sigortası sunan işverenler genellikle bunları eşleriyle aynı şekilde yönetmektedir. Bununla birlikte, bu faydalar sağlık sigortası kadar yaygın olmayabilir.

Boise Eyalet Üniversitesi ve Abilene Christian Üniversitesi'ndeki işletme profesörleri tarafından 2009 yılında “Kuzey Teksas'ta Gönüllü Yerli Ortaklığın Yararları” başlıklı bir çalışma, yerli ortaklara sağlık sigortası sunan Kuzey Teksas işverenlerinin yüzde 5'inin diş ve vizyon sigortası sunmadığını ve yüzde 20'sinin yerli ortaklara hayat sigortası yaptırmamak.

Esnek Harcama Hesapları ve Vergi Uygulamaları

İç Gelir Servisi düzenlemeleri nedeniyle yerel ortaklara vergi ile ilgili bazı avantajlar mümkün değildir. Çalışanların, sağlık bakımıyla ilgili maliyetleri geri ödeyen bir hesaba katkıda bulunmak için vergi öncesi parayı düşürmelerini sağlayan Esnek Harcama Hesapları, yerel ortaklara genişletilemez. IRS bağımlıları eş ve çocuk olarak tanımlar.

Benzer şekilde, sağlık hizmeti ve çalışanların katkısı olan diğer sigortalarla, işçilerin planlara yaptıkları primler veya primler vergi öncesi maaşlarından düşülerek vergi avantajı yaratılabilir. IRS yine bu uygulamaya eşler ve çocuklar için izin veriyor, ancak aynı zamanda evli ortaklar için izin vermiyor. Yurtiçi ortak sigorta primleri veya primleri brüt değil net kazançlardan düşülmelidir.