Çalışan Tanıma Ödülleri Türleri

Çalışanlar, başarılı bir iş kurmanın ardındaki temel itici güçlerdir. Ürünleri yaratmaya, pazarlamaya, satmaya ve dağıtmaya ve müşteri hizmetleri sunmaya yardımcı olurlar. Bir işveren olarak, çalışanlarınıza katkılarını takdir ettiklerini göstermek önemlidir. Çalışan tanıma ödülleri geliştirmek gibi çalışan tanıma programları, çalışanları motive edebilir ve işinize yatırım yapabilir.

Yıldönümü

Çalışanlar takdir edildiğinde, istifa etmeleri ve başka bir şirketle iş yapmaları daha az olasıdır. Sadık, memnun çalışanlar yıllarca bir şirkette kalabilir, çeşitli pozisyonlara gidebilir veya üstün oldukları pozisyonlarda kalabilirler. Çalışanlarınız şirketinizde bir yıl veya 25 yıl boyunca olmuş olsalar bile, çalışanlarına yıldönümleri için çalışan tanıma ödülleri sunabilirsiniz.

Müşteri servisi

Çalışanlar, müşterilere ürün ve hizmetler sattıkları için, ayrıca yüksek düzeyde bir müşteri hizmeti sunmakla da görevlendirilirler. Birinci sınıf müşteri hizmetleri, satışların artmasına, iş ve iş yönlendirmelerinin tekrarlanmasına neden olabilir. Çalışanlar hizmette yukarıda ve öteye gittiğinde, müşteriye ver, onları müşteri hizmetleri tabanlı çalışan tanıma ödülü ile ödüllendir.

Satış

Sales, işverenlere çalışanların yeni müşterileri kapılarına getirmek için ne kadar sıkı çalıştıklarını ve çalışanların tekrar işlerini yapma çabalarını göstermektedir. En çok satanlarınızı belirli bir dönemde elde ettikleri toplam satışları gösteren çalışan tanıma ödülleriyle ödüllendirin. Bu ödülü aylık veya yıllık olarak verebilirsiniz.

Ayın Çalışanı

Ayın çalışanı ödülleri, şirketlerin çalışanlarına verdiği en tipik ödül ödüllerinden biridir. Bu ödüller, satış, müşteri hizmetleri, katılım ve takım oyuncusu olmak gibi çeşitli çalışan özelliklerini birleştirebilir.

Topluluk Hizmeti

Birçok şirket çalışanlarına toplum hizmeti projelerine katılma fırsatı sunar. Toplum hizmeti projeleri, mahalle temizliğinden evsizlere yiyecek vermeye kadar değişebilir. Çalışanlar öğle yemeği molalarını ve çalışma dışı diğer saatleri bu nedenlere ayırır ve iyi davranışları tanınmaz hale gelmemelidir. Çalışanlarınıza, topluluk hizmet çabaları için çalışanlarına tanıma ödülleri vererek topluluk katkılarının ne kadar önemli olduğunu gösterin.

En Yenilikçi

Çalışanlar, sürekli değişen bir dünyada başarılı olmalarına yardımcı olabilecek şirketlere fikir ve geri bildirimde bulunur. Çalışanların katkıları, bir toplantıda geri bildirim vermekten, bir işlem yapmanın yeni bir yolunu bulmaya kadar, çalışanların katkıları verimliliği artırabilir ve bir ürünü iyiden mükemmele kadar alabilir. Yalnızca fikirlerini paylaşmaya değil, aynı zamanda uygulamalarına yardımcı olmaya her zaman hazır olan çalışanları tanıyın. "En yenilikçi" çalışanlar olmaları için onlara tanınma ödülleri verebilirsiniz.