Kurumdan Ödemeler Nasıl Alınır?

Küçük veya sıkı tutulan bir şirkette, kar veya nakit akışının mal sahiplerine ödenmesi, bu tür bir şirketi yöneten kurallardan ve vergi hususlarından etkilenir. Seçimlerinizden bazıları şirketin bir C şirketi ya da S şirketi olmasına bağlı. S'nin kurumsal yapısı küçük işletmeler için daha yaygın kullanılan bir seçimdir.

Kurumlar Vergisi

Geleneksel bir C kurum yapısı ile, kurum tarafından yıl için kazanılan net gelir üzerinden vergi ödenir. Kurumlar arası temettüler, kurumlar vergisi ödendikten sonra gelirin dışında ödenir. Bir S şirketi, şirket düzeyinde vergi ödenmeyen, doğrudan geçişli bir işletme yapısıdır. Kâr ve giderler, bu sonuçları kişisel gelir vergisi beyannamesi ile raporlayan S corp hissedarlarına rapor edilir. Bir C şirketi ile vergiler hem şirket hem de hissedar vergi beyannamesi seviyelerinde ödenebilir. Bir S corp ile, sahipleri için gelir vergileri sadece kişisel vergi beyannamesi düzeyinde ödenir.

Ödeme Yapan Maaşlar

Kurumda çalışan mal sahibine şirket tarafından maaş ödenecektir. İç Gelir Servisi, yönetici olarak hareket eden mal sahiplerine maaş ödenmesini, böylelikle Şirkette de çalışan hissedarlar adına Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerinin ödenmesini gerektirir. Kurumunuzun size ödediği maaş tutarını belirlerken bazı takdir yetkisini kullanabilirsiniz, ancak vergi kuralları maaşın büyük bir şirket için benzer işler için ödenecek olanlarla rekabetçi olmasını gerektirir. Sahiplerin maaşları, şirket için indirilebilir bir işletme gideridir.

Temettü Ödemeleri

Bir şirket net kârların bir kısmını veya tamamını paydaşlara temettü olarak öder. Çalışan bir şirket, IRS'nin gerektirdiği şekilde maaş ve net karların oransal payını temsil eden temettülerin bir kombinasyonunu alacak. Şirkette çalışmayan pay sahipleri, şirket karı payları olarak temettü alacaklardır. Temettüler, bir C şirketi için indirilebilir bir gider değildir ve para her iki düzeyde de vergilendirilecektir. Bir S şirketi için temettüler, S corp hissedarının bireysel vergilerinde talep etmesi gereken karların bir kısmının veya tamamının nakit ödemesi olacaktır.

Avantajlar ve Giderler

Kurumunuz vergi avantajı olan veya mahsup edilebilir bir şekilde fayda satın alabilir ve giderlerini ödeyebilir. Şirketin sağlık sigortası, diğer çalışanlara sağlanan faydalar için ödeme yapmasını ve nitelikli bir emeklilik planını finanse etmesini sağlayarak şirketinizden para alın. Şirket ayrıca, sahibi için şirket aracı gibi geçerli bir ticari kullanımı olan giderleri de ödeyebilir ve düşebilir. Bir S şirketi ile, şirket ayrıca çalışan olmayan shareowners için sağlık sigortası için ödeme yapabilir ve sigorta maliyeti için vergi indirimini geçebilir.