İşyerinde Etik Özellikler

Bir şirketin etiği, iş yapma şeklini belirleyen ahlaki standartlardır. Etik, finansal kararların alınması, çalışanların ve müşterilerin tedavisi gibi alanlarda “doğru olanı yapmak” ile benzerlik gösterir. Yüksek derecede etik olan organizasyonlar, organizasyonun başından başlayarak ve en düşük ücretli işçilere filtre uygulayarak bir dizi kilit özellik sergilerler.

Dürüstlük

Etik bir çalışma alanı dürüstlüğün özelliğini gösterir. Dürüstlük, çalışanlar arasındaki ilişkide meydana gelebilir, örneğin birinin suçlanmaya çalışmak yerine kilit bir hata kabul etmesi gibi. Dürüstlük, çalışanların şirket mallarını çalmaktan, gider raporunu aldatmaktan, hasta günlerini veya öğle tatillerini kötüye kullanmaktan kaçınması anlamına gelir. Dürüstlük, bir satış görevlisinin müşteriyi bir hizmet için fazla ücretlendirdiğini keşfettiği ve geri ödeme veya kredi verilmesini sağladığı gibi müşteri ilişkilerinde de gerçekleşebilir.

Bütünlük

Etik işyerlerinde yüksek düzeyde bir bütünlük gösteren çalışanlar bulunur. Bütünlük, başkalarına adil ve saygılı ve saygılı davranmayı içerir. Denetim otoriteleri, tüm astlarına aynı şekilde yükseltme ve terfi verme gibi alanlarda ve aynı şekilde suistimal davranışlarını disiplin altına almada aynı şekilde davranırlar. Çalışanlar, örgütün ilgisini kendi çıkarlarının üstüne çıkardıklarında ya da sahte dedikodu yaymak ya da şirket politikalarının oyununu kendi avantajlarına oynamak gibi potansiyel olarak zararlı davranışlardan kaçındığında doğrulukla hareket ederler.

Hesap verebilirlik

Etik çalışanlar, sonuçlarından ve eylemlerinden kendilerini sorumlu tutarlar. İş görevlerini doğru ve zamanında tamamlarlar ve diğer çalışanların temizlemesi için “karışıklık” bırakmazlar. Onlardan ne beklendiği konusunda net bir anlayışa sahipler ve işi yapmak için ihtiyaç duydukları bilgi veya kaynaklara sahip olduklarından emin olun. Bir süpervizör, iyileştirilmesi gereken bir bölgeye işaret ediyorsa, hesap verebilir çalışanlar eleştiriyi geçersiz kılmak yerine gerekli düzeltici önlemleri alır.

Yönetim Odağı

Etik örgütler tipik olarak, etik davranışa yüksek derecede odaklanan üst düzey yönetim personeli ile karakterize edilir. Etik, şirketin misyon beyanında açıkça belirtilir ve şirket, tüm çalışanlarının eğitilmesi ve günlük faaliyetlerinin bir parçası olarak katılmayı kabul etmesi gerektiği yazılı bir etik kuralları veya davranış kuralları uygular. Bu kuruluşlardaki üst yönetim, eylem veya karar alırken davranış kurallarına bağlı kalarak bir örnek teşkil eder.

Popüler Mesajlar