Çalışan Eşleştirme Hediyeleri

Çalışan eşleştirme hediyesi, bir işletmenin çalışan nüfusunun katkılarını kar amacı gütmeyen kuruluşlarla eşleştirmek için yaptığı bir hibedir. Çalışan eşleşmesi için dolar cinsinden hediyeler bağışlamak yerine veya yerine, bazı kuruluşlar çalışan nüfusunun gönüllü çabalarına dayanan hediyeler eşleştiriyor. Çalışan eşleştirme hediye programı oluşturmak veya mevsimlik çalışan eşleştirme hediye kampanyası düzenlemek, küçük işletmelerin topluma iyi bir şekilde ilham vermeleri ve aynı zamanda pazarlama riskinin ve vergi zararlarının yararlarını ortaya çıkarmaları için harika bir yoldur.

Sanayi İstatistikleri

2007 yılında, Eğitim Yardım Konseyi tarafından yapılan bir anket 749 kar amacı gütmeyen kuruluşun çalışan eşleştirme hediye programları aracılığıyla bağışlanan 169 milyon $ 'dan fazla fon aldığı sonucuna varmıştır. 2010 yılında HEP Geliştirme Hizmetleri tarafından yayınlanan bir rapora göre, Fortune 500 firmalarının yaklaşık yüzde 50'si aktif çalışan eşleştirme hediye programını sürdürmektedir. Ayrıca, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 4.300'den fazla şirket, çalışanlarının gönüllü çabalarıyla eşleşiyor. Örgüt, çalışan eşleştirme hediyeler sunan aktif bir firma veri tabanı tutar. Haftalık olarak güncellenen grup, 2008 yılında 223 şirket eklediğini iddia etti.

Bir Program Başlatmak

Bir çalışan eşleştirme hediye programını başlatırken, küçük bir işletme hedefini belirleyip kabul etmelidir. Örneğin, bir girişimci belirli bir hastalıktan kişisel olarak etkilenebilir ve bunun sonucunda tedaviye doğru 10.000 $ kazanacak bir program uygulamak ister. Alternatif olarak, başka bir girişimci, özel olarak, çalışanlara uygun bir ticari hediye eşleştirme hediye programı başlatmak isteyebilir. Örneğin, bir çocuk giyim butiği işletiyorsa, yalnızca Kız İzciler ABD veya Amerika'nın Boys & Girls Club gibi kendi müşteri demografisini hedefleyen kuruluşlar için fon toplamakla ilgilenebilir. Motivasyonundan bağımsız olarak, çalışan eşleştirme hediyeler girişiminin bir görevi veya hedefi olmalıdır.

kaynaklar

Çalışan eşleştirme hediye programını başlatma konusunda ek yardım arayan küçük bir işletme çeşitli kaynaklar arasından seçim yapabilir. HEP Development Services, kurumsal bağışçılarla muhtaç yardım kuruluşlarının eşleştirilmesinde uzmanlaşmış, Virginia merkezli bir kuruluştur. Vakıf Merkezi, “örgütlü hayırseverlik konusunda lider otorite, kar amacı gütmeyen kurumları ve onları destekleyebilecek araçlara ve güvenebilecekleri bilgilere destek veren hibe sahiplerini birbirine bağlayan lider otorite” olduğunu iddia eden bir diğer kar amacı gütmeyen kuruluştur. Alternatif olarak, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Newswire, çalışanların eşleştirme hediye programlarını başlatmak isteyen işletmeler.