Bordro Varlık ve Yükümlülük Üzerindeki Etkileri

Genel muhasebe ilkelerine uymak, işinizi yönetmek için esastır. Aktif ve pasiflerinizin bilançosunu korumak, nakit akışınızı bir gelir tablosu ile takip etmek ve şirketinizin bordrosu gibi masrafları tahakkuk ettirmek, şirketinizin mali sağlığını ve zaman içinde nasıl değiştiğini anlamanıza yardımcı olabilecek disiplinlerdir.

Bilanço

Bir şirketin bilançosu, şirketin varlıklarının ve borçlarının bir listesidir. Varlıklar eksi borçlar artı işteki özkaynaklar şirketin net değerine eşittir. Varlıklar gayrimenkul, banka hesaplarında nakit para ve alacak hesaplarını içerebilir. Borçlar, borçlu ancak ödenmemiş giderler için tahakkuk eden tutarı da içeren kısa ve uzun vadeli borçları içerebilir. Ödenmemiş giderler bilançoya dahil edilmemişse, şirketin net değeri yapay olarak şişirilirdi.

Eşleştirme prensibi

Eşleşmenin muhasebe ilkesi, şirketin bilançosunu zaman içinde tutarlı tutmaya yardımcı olur. Eşleştirme ilkesi, şirketin gelir elde etmek için harcadığı harcamaların, gelirin kaydedildiği aynı döneme dahil edilmesini öngörür. Böylece, şirket bir sonraki mali yılda bir veya daha fazla maaş veya ikramiye alabilmesine rağmen, bu mali yılda bu mali yıl boyunca çalışan işçilerin bordro giderini düşer.

Tahakkuk İlkesi

Tahakkuk ilkesi, belirli bir mali dönemde yapılan ancak mali dönem sona erdikten sonra ödenen masrafları ifade eder. Örneğin, bir şirket mali çeyreğin sona ermesinden 10 gün sonra, üç aylık maaş bordro vergilerini öderse, çalışanlar vergiyi oluşturan hizmetleri sağladıklarında aynı çeyrekte bordro vergi giderini tahakkuk ettirir. Tahakkuk, şirketin nakit varlıklarının bir sonraki mali çeyrek boyunca bordro vergisi miktarında azaltılacağını göstermektedir.

Bordro Giderleri

Bordro harcamalarını son yüzde hesaplamak her zaman mümkün olmasa da, tahmin edilen giderin bilançoda bir borç olarak tahakkuk ettirilmesi şirketin net değerinin doğru bir anlık görüntüsünü oluşturmaya yardımcı olur. Analistler, maaşlı çalışanlar için maaş günlerini belirleyerek ve görevlendirilmiş çalışanlar için ödenmemiş komisyon yüzdesini hesaplayarak maaşlı ve görevli çalışanlar için tahakkuk eden maaş bordrolarını tahmin edebilirler. Saatlik çalışanlar için, bir analist tahakkuk eden maaş bordrosunu, o pozisyondaki çalışanlar için ortalama maaş oranı ile ödenecek saat sayısını çarparak tahmin edebilir.